Assistente de Recursos Humanos

A Inframerica é a atual administradora do Aeroporto de Brasília, também conhecido como melhor aero do Brasil 💚

É controlada pela Corporación América Airports (CAAP), uma das maiores operadoras aeroportuárias do mundo, atualmente operando em mais de 50 aeroportos em 6 países da América Latina e Europa (Argentina, Brasil, Uruguai, Equador, Armênia e Itália).

Sobre a Coordenação de Captação e Desenvolvimento

Na Coordenação de Captação e Desenvolvimento, nosso propósito é claro: garantir a continuidade e o crescimento sustentável do nosso negócio por meio das pessoas. Nós somos uma área de 6 pessoas super engajadas, apaixonadas por gente, interessadas em extrair o melhor dos talentos, conectadas com o negócio apoiando sempre os objetivos estratégicos da empresa e por último, mas não menos importante, ótimas em quitutes :D

A Inframerica se orgulha em contratar e desenvolver as melhores pessoas e acredita que o futuro da empresa depende do nosso time. Para fortalecer ainda mais o nosso crescimento acelerado, estamos em busca de alguém ágil, curioso, focado em resultados e apaixonado por aprender. Se você ama estudar, tem vontade de crescer junto e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento contínuo, essa é a sua oportunidade! Procuramos alguém para apoiar, inicialmente, em atividades específicas da área, mas que, com o tempo, também contribuirá com programas e projetos estratégicos de Gestão de Pessoas. 

Aqui, aprendemos fazendo, com parceria, responsabilidade e muito amor envolvido. Afinal, temos um time que é apaixonado por gente e, modéstia à parte, é o time mais acolhedor desse aero! ✈️💙

Quais serão suas atividades ✈️

• Apoiar todas as etapas dos processos seletivos, contribuindo para a atração de talentos em posições operacionais, táticas e estratégicas.
• Enviar formulários de avaliação de período de experiência e acompanhar o retorno das respostas, assegurando o registro e andamento do processo.
• Apoiar nas ações relacionadas ao Onboarding de novos colaboradores, como acompanhamento de admissão, preparação de kits, apresentação da empresa e informações gerais aos novos funcionários.
• Acompanhar mensalmente os treinamentos obrigatórios realizados e pendentes, sinalizando aos responsáveis sobre aqueles que ainda não foram concluídos.
• Atualizar e acompanhar os termos de compromissos de treinamentos, assegurando a conformidade de acordo com normas e regras.
• Apoiar a operacionalização dos processos de treinamento, desenvolvimento e recrutamento e seleção, conforme cronogramas e normas.
• Auxiliar nos diagnósticos de performance de equipes, colaborando com a elaboração de formulários, apresentações para as áreas e compilação dos resultados.
• Acompanhar ações de pesquisa de clima e apresentações de resultados do índice de confiança das áreas, bem como demais ações relacionadas, como grupos focais com funcionários.
• Apoiar na organização e preenchimento de planilhas de controle de orçamento, indicadores de treinamento, recrutamento, desempenho, clima e ações de engajamento (como controle de brindes, arquivo e aniversariantes do mês).
• Realizar o lançamento de notas fiscais relacionadas às demandas da área no SAP e acompanhar pagamento com o financeiro.
• Criar e acompanhar requisições de compra conforme processos da área.
• Apoiar na produção de apresentações institucionais, relatórios diversos e materiais relacionados à área visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e/ou outros dados inerentes a área, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos.
• Prestar suporte aos funcionários, orientando-os quanto a processos, condutas e normas de recursos humanos.
• Atender os clientes internos e externos de forma tempestiva e cordial.
• Executar outras atividades demandadas pelo empregador e que sejam compatíveis com a sua condição pessoal, nos termos do artigo 456, parágrafo único da CLT.

O que você precisa ter ✏️

• Estar cursando Ensino Superior em Psicologia - a partir do 8° semestre;
• Experiência mínima de 6 meses em Psicologia Organizacional, adquirida por meio de estágio em empresas, participação em projetos de Iniciação Científica (PIBIC) com foco organizacional e/ou atuação em Empresa Júnior com projetos voltados à Psicologia Organizacional.
• Inglês intermediário para leitura, escrita e conversação.
• Habilidade intermediária no Pacote Office.
• Autodesenvolvimento, curiosidade e interesse em aprender novos conhecimentos, propor melhorias e sugestões;
• Comunicação clara para passar suas ideias de forma assertiva tanto escrita como oralmente;
• Resiliência para lidar com problemas, adaptar-se a mudanças e resistir a pressões;
• Facilidade de aprendizado – esperamos que você se apaixone por todas as áreas do aeroporto e compreenda em profundidade o trabalho realizado;
• Fácil adaptação a mudanças, porque rotina é não ter rotina!
• Saber trabalhar sob pressão! Todos os setores contribuem para a operação acontecer, então todo mundo que trabalha aqui, de certa forma trabalha sob pressão. Afinal, o aero funciona 24h, todos os dias da semana.
• Inovação, porque se não for para propor atualizações e melhorias para aprimorar o funcionamento e reduzir os custos, a gente nem sai de casa!
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outros membros da equipe e diferentes setores do aeroporto;
• Ética e discrição para lidar com informações sigilosas, garantindo a confidencialidade e o tratamento responsável dos dados.

Remuneração e benefícios 💙

• Salário –  R$ 3.057,17 
• Vale Refeição – R$ 1229,44
• Vale Alimentação – R$ 212,69
• Vale Transporte ou estacionamento privativo e vale combustível (R$ 316,44);
• Assistência médica (extensiva aos dependentes) com coparticipação;
• Assistência odontológica (extensiva aos dependentes);
• Wellhub (antigo Gympass);
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche (para crianças até 7 anos incompletos – R$ 539,50);
• Licença Maternidade/Paternidade estendida;
• Incentivo à Educação – após 12 meses de casa;
• Previdência Privada;
• Desconto em restaurantes e lojas localizadas no Aeroporto.
• Oportunidades de crescimento interna (processos seletivos internos);

 Local e Horário de trabalho 📌

• Local: Aeroporto Internacional de Brasília;
• Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h (200 horas mensais);
• Modalidade: Híbrida (3 dias em home office, dependendo da demanda).

Super importante: Nossas comunicações são prioritariamente feitas por e-mail. Atente-se aos seus meios de contato!

Esse é o canal oficial de vagas da Inframerica, concessionária do Aeroporto de Brasília.

Se você sonha em fazer parte da nossa equipe, aqui vai uma boa notícia: seu sonho pode estar mais perto de ser realizado! É aqui que nós postamos todas as oportunidades disponíveis para que você possa se juntar ao time Inframerica.

Será uma honra ter você com a gente! Boa sorte!

This is the official job channel of Inframerica, the concessionaire of Brasília Airport.

If you dream of being part of our team, here's some good news: your dream may be closer to coming true! This is where we post all the available opportunities so that you can join the Inframerica team.

It would be an honor to have you with us! Good luck!

Conectar pessoas e histórias é o nosso destino!

Connecting people and stories is our destiny!