Coordenador(a) de Contabilidade

A Inframerica é a atual administradora do Aeroporto de Brasília, também conhecido como melhor aero do Brasil 💚

É controlada pela Corporación América Airports (CAAP), uma das maiores operadoras aeroportuárias do mundo, atualmente operando em mais de 50 aeroportos em 6 países da América Latina e Europa (Argentina, Brasil, Uruguai, Equador, Armênia e Itália).

Sobre a vaga

A Coordenação de Contabilidade tem a missão de garantir a integridade, a qualidade e a conformidade das informações contábeis da Inframerica, assegurando o cumprimento das normas e oferecendo suporte estratégico à administração e aos negócios.

Neste contexto, temos uma oportunidade de grande importância para o cargo de Coordenador(a) Contábil. O profissional selecionado será responsável por liderar e supervisionar as atividades diárias da equipe, garantindo a conformidade com as normas contábeis e orientando os colaboradores para assegurar que todas as operações sejam executadas com precisão e dentro das regulamentações legais. Entre suas principais responsabilidades, destacam-se a supervisão da preparação das demonstrações financeiras, relatórios globais e a garantia de que todas as transações sejam registradas corretamente.

Para essa vaga, a pessoa deve ter ensino superior em Ciências Contábeis e pós graduação na área, além de ter experiência no SAP no módulo FI e experiência com preparação de demonstrações financeiras e relatórios financeiros internos e externos.

Quais serão suas atividades ✈️

• Responsável pelo fechamento contábil, incluindo a consolidação de balanços, com profundo conhecimento das normas BRGAAP – CPCs (em especial: CPC 01 – Impairment, ICPC 01 e OCPC 05 – Contratos de Concessão, CPC 04 – Intangível, CPC 05 – Partes Relacionadas, CPC 12 – Ajuste a Valor Presente, CPC 20 – Custo dos Empréstimos, CPC 36 – Demonstrações Consolidadas / IFRS (IFRIC 12) e conversão de moeda).
• Executar a contabilidade avançada, abrangendo a contabilização do IR Diferido, Outorga, Ajuste a Valor Presente (AVP), correção monetária, reservas contábeis e JCP/Dividendos, bem como a entrega das demonstrações financeiras intermediárias e finais.
• Responsável pelo controle patrimonial da companhia, incluindo o controle de ativos por natureza, imobilizado em andamento e amortização/depreciação, com ênfase no entendimento da natureza dos intangíveis em empresas de concessão.
• Liderar os processos relacionados ao ERP – SAP, com conhecimento consolidado nos módulos FI e FI-AA, garantindo a excelência na utilização do sistema.
• Elaborar e manter as políticas contábeis da empresa, garantindo sua atualização e conformidade com as normas vigentes.
• Responsável pela elaboração das apresentações contábeis (Balanço, DRE, EBITDA) nas reuniões de resultados da companhia, em parceria com a equipe de Planejamento.
• Ser responsável pela elaboração dos balanços de todas as empresas do grupo no Brasil, assumindo a função de contador e representante legal junto aos órgãos fiscalizadores (Receita Federal e Secretarias de Fazenda Estaduais e Municipais).
• Elaborar relatórios solicitados pelos acionistas, com explicações detalhadas sobre as variações para a consolidação do grupo.
• Conduzir e coordenar o atendimento à auditoria independente, garantindo a conformidade com as exigências da Lei Sarbanes-Oxley (SOX) para a área contábil.
• Manter-se atualizado com as melhores práticas contábeis do mercado, implementando inovações que assegurem a adaptação e evolução da companhia, com o objetivo de garantir sua competitividade e continuidade no negócio.
• Prestar suporte contábil ao setor fiscal, garantindo o cumprimento integral da legislação vigente.
• Auxiliar a área fiscal na realização de estudos fiscais, com o objetivo de desenvolver um planejamento fiscal estratégico que proporcione vantagem competitiva para a companhia.
• Fornecer apoio contábil no processo orçamentário anual, em colaboração com a área de Controladoria.
• Assistir a gerência da Controladoria na implementação de relatórios e indicadores gerenciais, acompanhando e analisando os resultados das diversas áreas.
• Contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores sob sua responsabilidade, acompanhando suas atividades, orientando-os e identificando treinamentos necessários para garantir o pleno atendimento às necessidades da empresa.
• Realizar reuniões contínuas de feedbacks, alinhando as expectativas, destacando os pontos fortes e o que precisa ser melhorado, fazendo elogios e reconhecendo os trabalhos bem-feitos, usando exemplos concretos de comportamentos e resultados esperados sobre o trabalho de cada um.
• Comunicar claramente os objetivos e metas da organização, mantendo a equipe informada sobre todas as mudanças e decisões.
• Distribuir tarefas conforme nível do cargo da equipe, acompanhando a quantidade de demandas por funcionário e os resultados, ensinando e corrigindo sempre que necessário.
• Acolher e oferecer apoio nos momentos difíceis, observando mudanças de comportamento e desempenho dos membros da equipe e perguntando como estão se sentindo e no que pode ajudar.
• Praticar escuta ativa, incluindo os funcionários nas decisões que afetam seu trabalho, ouvindo com atenção, fazendo perguntas abertas, demonstrando interesse genuíno nas respostas e proporcionando um ambiente seguro para que todos compartilhem suas ideias, sugestões e feedbacks.
• Tratar todos com gentileza, sem favorecimento ou distinção, mantendo uma comunicação clara e respeitosa, considerando a diversidade cultural e individual, certificando que todos se sintam ouvidos e compreendidos.
• Resolver conflitos e tomar decisões, mesmo que impopulares, baseado em dados e fatos, expondo suas considerações com firmeza e respeito de forma imparcial, ouvindo todas as partes envolvidas e buscando soluções que atendam às necessidades de todos.
• Criar planos de desenvolvimento individual (PDI) conforme necessidade da área e objetivos da empresa, incluindo treinamentos e cursos para preparar os funcionários para crescimento na carreira, criando um ambiente que favoreça a aprendizagem contínua.
• Manter diálogos regulares com os funcionários sobre suas metas de carreira, explorando oportunidades de crescimento dentro da empresa e alinhando essas aspirações com os objetivos organizacionais.

O que você precisa ter ✏️

• Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis;
• Pós Graduação na área;
• Registro CRC ativo;
• Conhecimento no Sistema SAP Módulo FI;
• Experiência com preparação de demonstrações financeiras e relatórios financeiros internos e externos;
• Vivência com auditoria interna e externa;
• Conhecimento sólido em temas contábeis técnicos e IFRS;
• Experiência em controles internos;
• Excel avançado;
• Experiência em gestão de pessoas;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outros membros da equipe e diferentes setores do aeroporto;
• Ética e discrição para lidar com informações sigilosas, garantindo a confidencialidade e o tratamento responsável dos dados;
• Fácil adaptação a mudanças, porque rotina é não ter rotina!
• Capacidade de lidar com pontos de vista diferentes, compreendendo a situação e a percepção do outro;
• Capacidade de tomar decisões difíceis para resolução de problemas complexos, mesmo quando não há consenso entre a equipe;
• Habilidade para inspirar, orientar, tomar decisões assertivas, promover colaboração e alcançar metas por meio da influência positiva sobre os outros;
• Proatividade para tocar processos e tomar decisões baseadas na sua experiência e conhecimento dos processos; 
• Saber trabalhar sob pressão! Todos os setores contribuem para a operação acontecer, então todo mundo que trabalha aqui, de certa forma trabalha sob pressão. Afinal, o aero funciona 24h, todos os dias da semana;
• Calma e tranquilidade para lidar com situações estressantes de crise que possam acontecer no dia a dia de um aeroporto;
• Respeito à diversidade, pois você irá lidar com pessoas que podem ser completamente diferentes de você em ideias, raça, identidade de gênero, orientação sexual e religião;
• Inovação, porque se não for para propor atualizações e melhorias para aprimorar o funcionamento e reduzir os custos, a gente nem sai de casa!

Será um diferencial se você tiver 🤩

• Inglês avançado (capacidade de comunicação) e Espanhol desejável;
• Conhecimento no SAP 4Hana;
• Conhecimento aprofundado em BR GAAP - CPCs (Em especial: CPC 01 - Impairment, ICPC 01 e OCPC 05 - Contratos de Concessão, CPC 04 - Intangível, CPC 05 - Partes Relacionadas, CPC 12 - Ajuste a Valor Presente, CPC 20 - Custo dos Empréstimos, CPC 36 - Demonstrações Consolidadas / IFRS (IFRIC 12) e Conversão de moeda. 

Remuneração e benefícios 💙

• Salário – R$ 13.514,26 
• Vale Refeição – R$ 1.229,44
• Vale Transporte ou estacionamento privativo;
• Assistência médica (extensivo aos dependentes);
• Assistência odontológica (extensivo aos dependentes)
• Wellhub;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche (para crianças até 7 anos incompletos);
• Licença Maternidade/Paternidade estendida;
• Incentivo à Educação – após 12 meses de casa;
• Previdência Privada;
• Desconto em restaurantes e lojas localizadas no Aeroporto.

 Local e Horário de trabalho 📌

• Aeroporto Internacional de Brasília;
• Escala Administrativa – segunda à sexta-feira (Presencial);
• Horário: 9h às 18h;
• Contratação CLT;

Super importante: Nossas comunicações são prioritariamente feitas por e-mail, via Gupy. Atente-se aos seus meios de contato! Certifique-se de que o seu e-mail esteja validado na plataforma, pois não é possível o envio para e-mails inválidos.

Apenas a etapa de testes online que será realizada de forma virtual, as demais serão presenciais. 

Esse é o canal oficial de vagas da Inframerica, concessionária do Aeroporto de Brasília.

Se você sonha em fazer parte da nossa equipe, aqui vai uma boa notícia: seu sonho pode estar mais perto de ser realizado! É aqui que nós postamos todas as oportunidades disponíveis para que você possa se juntar ao time Inframerica.

Será uma honra ter você com a gente! Boa sorte!

This is the official job channel of Inframerica, the concessionaire of Brasília Airport.

If you dream of being part of our team, here's some good news: your dream may be closer to coming true! This is where we post all the available opportunities so that you can join the Inframerica team.

It would be an honor to have you with us! Good luck!

Conectar pessoas e histórias é o nosso destino!

Connecting people and stories is our destiny!