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Candidaturas encerradas

Analista Pleno de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

Sobre a Coordenação de Captação e Desenvolvimento


Somos um time apaixonado por conectar talentos ao nosso negócio e buscamos uma Analista Sênior de Recrutamento e Seleção para somar à equipe. O desafio é atrair e selecionar os melhores profissionais para garantir o crescimento sustentável da empresa, sempre alinhando estratégia e excelência operacional.

Se você tem experiência consolidada em recrutamento e seleção, visão estratégica e alto senso de integridade, essa oportunidade é para você! 😊

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas atividades ✈️


  • Conduzir processos seletivos completos: alinhamento de vagas, divulgação, triagem de currículos, organização e execução de etapas de seleção, e elaboração de relatórios e laudos psicológicos;
  • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair os melhores talentos;
  • Estudar e implementar novas ferramentas e técnicas para tornar nossos processos de recrutamento mais inteligentes, ágeis e eficientes;
  • Acompanhar e propor novos KPIs de recrutamento, além de melhorias contínuas nos processos;
  • Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura da empresa;
  • Gerenciar programas de inclusão e aprendizagem, assegurando o cumprimento de cotas e o bem-estar dos profissionais;
  • Acompanhar o Head Count (HC) de pessoal, auxiliando no orçamento e gestão de HC;
  • Realizar avaliações de processos seletivos com clientes internos e candidatos, visando a melhoria contínua e a melhor experiência tanto para os candidatos quanto para nossos clientes internos;
  • Trabalhar em parceria com times internacionais em processos seletivos para CAAP;
  • Garantir a conformidade dos processos seletivos com auditorias e certificações (SOX, ISO, entre outras).

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter ✏️


  • Graduação completa em Psicologia com CRP ativo (necessário para aplicação de testes psicológicos);
  • Experiência sólida em condução de processos seletivos completos, incluindo hunting ativo via LinkedIn e outras mídias sociais;
  • Conhecimento em metodologias e melhores práticas de recrutamento, tendências de mercado e experiência com plataformas ATS (especialmente Gupy);
  • Inglês avançado e excelente redação (espanhol será um diferencial);
  • Habilidades avançadas em Pacote Office;
  • Capacidade de comunicação clara e persuasiva, tanto escrita quanto oral;
  • Foco em metas e indicadores de performance (tempo médio de contratação, custo por contratação, taxa de sucesso, etc.);
  • Resiliência para lidar com pressão, mudanças e múltiplos processos simultaneamente;
  • Facilidade de aprendizado – esperamos que você se apaixone por todas as áreas do aeroporto e compreenda em profundidade o trabalho realizado;
  • Proatividade, autonomia e visão estratégica para alinhar recrutamento aos objetivos do negócio;
  • Respeito à diversidade e inclusão;
  • Mentalidade inovadora para propor melhorias e otimizações.

Será um diferencial se você tiver 🤩


  • Pós-graduação ou especialização em Avaliação Psicológica;
  • Certificações ou cursos na área de análise de perfil;
  • Experiência em ambientes multiculturais ou internacionais.

Informações adicionais

Remuneração e benefícios 💙


  • Salário – R$ 9.320,18
  • Vale Refeição – R$ 1.229,44
  • Vale Transporte ou estacionamento privativo;
  • Assistência médica e odontológica (extensiva aos dependentes);
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche (R$ 539,50 para crianças até 7 anos incompletos);
  • Licença Maternidade/Paternidade estendida;
  • Incentivo à Educação (após 12 meses de casa;
  • Previdência Privada;
  • Desconto em restaurantes e lojas localizadas no Aeroporto.
  • Oportunidades de crescimento interna (processos seletivos internos).

 

 Local e Horário de trabalho 📌


  • Local: Aeroporto Internacional de Brasília;
  • Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h (200 horas mensais);
  • Modalidade: Híbrida (3 dias em home office, dependendo da agenda de processos seletivos).

 

Super importante: Nossas comunicações são prioritariamente feitas por e-mail. Atente-se aos seus meios de contato!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Como está seu conhecimento em Português?
  3. Etapa 3: Como está o seu Inglês?
  4. Etapa 4: Teste de raciocínio lógico
  5. Etapa 5: Prova de Recrutamento e Seleção
  6. Etapa 6: Avaliação técnica presencial
  7. Etapa 7: Apresentação / Estudo de caso
  8. Etapa 8: Avaliação Psicológica
  9. Etapa 9: Carta Proposta
  10. Etapa 10: Contratação

Vem trabalhar com a gente!

Esse é o canal oficial de vagas da Inframerica, concessionária do Aeroporto de Brasília.

Se você sonha em fazer parte da nossa equipe, aqui vai uma boa notícia: seu sonho pode estar mais perto de ser realizado! É aqui que nós postamos todas as oportunidades disponíveis para que você possa se juntar ao time Inframerica.

Será uma honra ter você com a gente! Boa sorte!


This is the official job channel of Inframerica, the concessionaire of Brasília Airport.

If you dream of being part of our team, here's some good news: your dream may be closer to coming true! This is where we post all the available opportunities so that you can join the Inframerica team.

It would be an honor to have you with us! Good luck!




Conectar pessoas e histórias é o nosso destino!


Connecting people and stories is our destiny!